2025. július 1-jétől adómentessé válik a csecsemőgondozási díj (CSED), gyermekgondozási díj (GYED), valamint az örökbefogadási díj. Ez könnyítést hoz a kisgyermekes családoknak, és már idén nyáron érezhető lesz a hatása.
2025. július 1-től jelentősen emelkedik a családi adókedvezmény összege – a családok immár 50%-kal magasabb kedvezményt érvényesíthetnek. A változás automatikusan érvénybe lép, így a legtöbb szülőnek nincs vele teendője. Kivételt azok képeznek, akik korábban az adóelőleg-nyilatkozatukban összegszerűen, és nem a gyermekek számának megadásával kérték a kedvezményt. Nekik célszerű júliusban új nyilatkozatot leadni, hogy már a nyári hónapokban is a magasabb összeg alapján számítsák az szja-előleget.
A változás konkrétan így alakul:
1 gyermek után: havi 15 000 Ft,
2 gyermek esetén: gyermekenként 30 000 Ft,
3 vagy több gyermek esetén: gyermekenként 49 500 Ft érvényesíthető az adóból vagy járulékból.
Emellett a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek után a havi kedvezmény 10 000 Ft-ról 15 000 Ft-ra nő.
Fontos: akik most nem tesznek új nyilatkozatot, azok sem veszítik el a jogosultságot – a megemelt összeget a 2026. május 20-ig benyújtandó éves szja-bevallásban visszamenőleg igényelhetik.
Fontos, hogy az eredetileg 2025. július 1-jére tervezett új nyugtaadási adatszolgáltatási kötelezettség (a kézi nyugtákról való három napon belüli elektronikus jelentés) elhalasztásra került 2026. szeptember 1-re.
Tehát július 1-jén ezzel kapcsolatban még nem lép életbe új szabály, de a vállalkozásoknak már most érdemes elkezdeni a felkészülést, különösen a kézi nyugtát használóknak.
2025. július 1-jétől változnak az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályai, amelyek mind a munkáltatók, mind az alkalmi munkavállalók számára újdonságot jelentenek.
A legfontosabb változás, hogy éves szinten 120 napos korlátot vezetnek be, amit munkavállalónként kell számolni. Ha valaki egy napon több munkáltatónál dolgozik EFO-sként, az akkor is csak egy napnak számít. A munkáltatók esetében továbbra is él a 90 napos foglalkoztatási korlát ugyanazzal a személlyel.
Fontos tudni, hogy a 120 napos korlátot csak a 2025. július 1. utáni napoktól kezdik számolni – a korábbi EFO-s munkanapokat tehát nem kell beleszámítani.
A munkavállalók az aktuális napjaik számát lekérdezhetik a NAV Mobil appban, míg az ONYA rendszer figyelmeztetést küld beadás előtt, ha túllépés történne.
A minimálbér-emelés miatti többletterhek kompenzálására a kormány vissza nem térítendő támogatást nyújt azon munkáltatóknak, akiknél emiatt nőtt a szociális hozzájárulási adó (szochó).
A támogatás csak 2025. július 1. és 31. között igényelhető a következő oldalon:
👉 Magyarorszag.hu – Szochó támogatás
A támogatás azok után a munkavállalók után kérhető, akik:
2024. szeptember 1. és november 15. között legalább 1 napot dolgoztak,
minimálbéren voltak bejelentve (290.800 Ft/hó), részmunkaidő esetén arányosítva,
és nem kaptál utánuk más állami bértámogatást.
A támogatás összege maximum 37.459 Ft/fő/év.
❗ Fontos megjegyzés: Egyelőre nem tisztázott, hogy KIVA-s cégek jogosultak-e erre a támogatásra. A jelenlegi hivatalos tájékoztatás csak a szochó szerinti adózásra tér ki. Az illetékes szervekhez már benyújtottuk a kérdést, de választ még nem kaptunk.
A jelenlegi különadókat 2026-tól a törvények részévé teszik, így a banki, biztosítói és olajipari különadók már nem ideiglenesek, hanem tartósan velünk maradnak. Ráadásul a bankadó mértéke nő, a biztosítók adókedvezménye bővül.
A banki különadó mértéke 2026-tól várhatóan így emelkedik:
20 milliárd forint adóalapig az adókulcs a jelenlegi 7%-ról 8%-ra nő,
efelett pedig az adó mértéke 18%-ról 20%-ra emelkedik.
Ugyanakkor a szabályozás ösztönző elemet is tartalmaz: ha a bankok tovább növelik állampapír-állományukat, akkor további adókedvezményekre lesznek jogosultak a tervezet szerint.
A társasági adó (TAO) szabályai rugalmasabbá válnak, például a külföldről hazatelepülő cégek számára 75 napos bejelentési lehetőséggel. A kutatás-fejlesztési adóalap-csökkentés felső határa 150 millió forintra nő egyetemi együttműködés esetén.
Háromgyerekes anyák SZJA-mentessége: 2025. október 1-jétől
Kétgyermekes anyák: fokozatosan, 2026. január 1-től
A magas jövedelmű, nyugdíjas nőknél (2,5 millió Ft felett) a szocho-mentesség korlátozódik – 2026-tól a kedvezmény csak az éves átlagkereset négyszereséig alkalmazható.
A kézi nyugtákról 3 napon belüli elektronikus adatszolgáltatás 2026. szeptember 1-től lesz kötelező, az e-nyugtáknál pedig azonnali adatszolgáltatás lép életbe.
Az értékhatár 18 millió Ft marad, de bekerül az Áfa törvénybe az a kivétel, hogy az EU-n belüli sajátáru-mozgatás nem zárja ki az alanyi mentességet, ha az áru nem új közlekedési eszköz.
A zöldenergia-beruházások számára kedvező változás, hogy a felépítmények illetékmentesek, bár a telek és energiatárolók továbbra sem mentesülnek.
A pénzügyi tranzakciós illeték kiterjesztésre kerül az e-pénzszámlákra – ennek részletszabályait még pontosítják.
A bejelentési határidő az adóévet követő második hónap utolsó napjáig módosul, valamint új számviteli szabály vonatkozik a passzív időbeli elhatárolásra.
Az ESG-kötelezettségek körében a fenntarthatósági jelentés első elkészítése 2027-re tolódik.
A NAV láncügylet-ellenőrzések esetén 540 napra is meghosszabbíthatja az eljárást, és a különböző hivatalok között törvényesen megoszthatóvá válik az adótitok.
Az önkormányzatok dönthetnek úgy, hogy mentességet adnak a háziorvosoknak és védőnőknek a helyi iparűzési adó alól – különösen a nehezen betölthető praxisokra fókuszálva.
2025. július 1-jétől leginkább a gyermekgondozási támogatások adómentessége lép életbe, míg a vállalkozásokat érintő nagyobb horderejű változások – különadók beépítése, ÁFA-szabályok módosulása, új illetékek, ESG-jelentés – többségében csak 2026-tól lesznek relevánsak. Érdemes tehát a változások időzítését figyelembe venni a pénzügyi tervezésnél.
Dinamikusan fejlődő könyvelőirodánk ügyfélkörének folyamatos bővülése miatt keresi új teljes munkaidős kollégáját könyvelő munkakörben.
Csatlakozz fiatalos csapatunkhoz, fejlesszük együtt munkahelyünket!
✅ Számlák, bankkivonatok, könyvelése
✅ Ügyfelekkel való kapcsolattartás
✅ Adatok rögzítése könyvelőirodai rendszerekbe
✅ Zárási feladatokban, beszámoló készítésben, áfabevallásban való részvétel
✅ Pénzügyi-számviteli tanulmányok
✅ MS Office felhasználói szintű használata
✅ Pontosság, precizitás
✅ Könyvelő irodában szerzett gyakorlat
✅ Önálló munkavégzés
✅ Mérlegképes végzettség
✅ RLB 60, Kulcs-bér, ESBO, Adriana, Cashbook, Viki könyvelő asszisztens ismerete
✅ Közvetlen és mosolygós vagy
✅ Versenyképes bruttó bér
✅ Hosszútávú munkalehetőség
✅ Barátságos, fiatalos csapattal dolgozhatsz együtt
✅ Folyamatos fejlődési lehetőség
✅ Modern belvárosi irodai környezet
✅ Br.470e – 560e Ft havibér
✅ Br.100e – 200e Ft évesprémium
✅ Céges rendezvények
✅ Parkoló
✅ Fényképes önéletrajzban bruttó bérigény megjelölésével e-mailben elküldve: konyveles@profit-ado.hu
Kikérdeztük őket részletesen, fogadjátok szeretettel a rövid videót:
Figyelem! A bejegyzés a megírása pillanatában érvényes törvények és adószabályok alapján a legnagyobb gondossággal készült. Kérünk vedd figyelembe, hogy az adott szabályok változhatnak. Kérdezz meg minket vagy könyvelődet a bejegyzés aktualitásával kapcsolatosan!
Ha valamelyik szolgáltatással kapcsolatban kérdés merült fel benned, vagy egy ötlettel fordulnál hozzánk, akkor keress nyugodtan az oldalon található elérhetőségek egyikén!
Ajánlatkéréshez kérlek, hogy töltsd ki az űrlapot, vagy küldd el ezeket az adatokat emailben.
Amennyiben szimpatikusak vagyunk neked és szeretnél velünk közösen dolgozni, vedd fel velünk a kapcsolatot!
Mi már nagyon várjuk a közös munkát! 🙂