Új lapon nyílik meg
Logo blue
Ajánlatkérés

GYED/GYES után visszatérő munkavállaló szabadságkalkulátor

Megmutatja, mennyi szabadság gyűlt össze a visszatérésedig, és mennyit kell még kiadni vagy rendezni.

2026. évi szabályok • frissítve: 2026. szeptember 23.

Kinek számolunk?

Szabadság a visszatéréskor – becslés

Megszerzett szabadság

a szülési szabadság kezdetétől a visszatérésig, a nyitó egyenleggel együtt

Ebből már kiadott

a megadott nyilvántartás szerint

Még rendezendő

ezt kell a visszatérés után kiadni

Kiadási határidő (visszatérés + 60 nap)

Szülési szabadság jogosító napjai

Fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja

Jogosító idő

Szabadság a munkában töltött idő alapján jár. Jogosító időként számít a szülési szabadság teljes tartama, a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja és a ténylegesen munkában töltött idő (Mt. 115. §).

!
A fő eredmény a munkába visszatéréskor rendezendő, felhalmozott szabadságot becsüli. A visszatérés évének teljes éves szabadságkerete ettől eltérhet, azt külön kell vizsgálni.

Szabályverzió: 2026.08.27 (v11) • Mt. 115–125., 127. §

Nem vagy biztos a visszatéréskori szabadságban?

Ellenőriztesd bérszámfejtővel, mielőtt a szabadságot kiadják vagy elszámolják.

Kérek szabadság-ellenőrzést bérszámfejtővel
Miért ennyi? Éves bontás és a számítás háttere

Évenként számolunk: az éves keretet (alapszabadság + életkor és gyermek utáni pótszabadság) az adott év jogosító napjaival arányosítjuk, a fél napot elérő töredéket felfelé kerekítjük (Mt. 121. §).

ÉvÉletkorÉves keretSzülési szabadság napFiz. nélküli első 6 hó napÖsszes jogosító napArányosKerekített napKiadottMaradékMegjegyzés
i
Jogosító napok: a munkaviszonyban töltött napok a szülési szabadság kezdetétől a visszatérés előtti napig, levonva belőlük a fizetés nélküli szabadság 6 hónapon túli, nem jogosító részét. A szülési szabadság előtti időszakra a nyitó egyenleg vonatkozik, ezért azt nem számoljuk újra.
i
Éves keret: 20 nap alapszabadság + életkor szerinti pótszabadság (25 évesen 1 nap … 45 évesen 10 nap) + gyermek utáni pótszabadság (1 gyermek 2, 2 gyermek 4, 3+ gyermek 7 nap) + fogyatékos gyermekenként 2 nap. A gyermek utáni pótszabadság a születés évétől a 16. életév betöltésének évéig jár.
i
Miért térhet el a nyilvántartástól? A munkáltató a tényleges munkaidő-beosztás, a kollektív szerződés és az egyedi körülmények alapján számol; a kalkulátor a megadott dátumokból, egyszerűsített szabályokkal becsül. Egy nap eltérés a kerekítésből is adódhat.
Fontos korlátok – mit nem kezel ez a kalkulátor?

A kalkulátor Mt. szerinti, egyszerű munkaviszonyra készült becslés. Több gyermek átfedő CSED/GYED/GYES időszakával, részmunkaidős visszatéréssel, távolléti díjjal vagy munkajogi vitával egyedi ellenőrzés kell.

Nem kezeli teljes mélységben: többes jogviszony, megszakított munkaviszony, átfedő gyermekgondozási időszakok, a távolléti díj teljes számítása, kollektív szerződés szerinti eltérések, apasági és szülői szabadság, egyedi munkajogi vita, 12 évnél hosszabb időszak.

A gyermek utáni pótszabadságot a megadott gyermekek születési dátuma alapján, évenként számoljuk; 4 vagy több gyermeknél egyedi számítás szükséges.

Tájékoztató jellegű becslés, nem munkajogi állásfoglalás és nem bérszámfejtés. A kalkulátor egyszerűsítéseket tartalmaz; a tényleges szabadságjogosultságot a munkáltatói szabadságnyilvántartás, a munkaviszony adatai, a kiadott szabadságok és az egyedi körülmények alapján kell megállapítani. Adatot nem tárol. A Profit-Adó kalkulátorai nem helyettesítik a szakértői munkát, hanem előbb láthatóvá teszik a döntési pontokat. Jogforrás: Mt. 2012. évi I. tv. 115–125., 127–128., 133. §. Szabályverzió: 2026.08.27 (v11).

Jogi nyilatkozat

Nem munkajogi tanácsadás és nem bérszámfejtés. Ez a kalkulátor kizárólag tájékoztató, indikatív jellegű eszköz. Nem minősül személyre szabott munkajogi állásfoglalásnak vagy bérszámfejtési tanácsadásnak, és nem helyettesíti a szakmai tanácsadóval folytatott egyedi konzultációt.

Felelősség kizárása. Az eredmények a megadott dátumokon és a Munka Törvénykönyve szabadságra vonatkozó szabályain (Mt. 115–125. §) alapulnak. A tényleges szabadságjogosultságot a munkáltatói szabadságnyilvántartás, a munkaviszony adatai és az egyedi körülmények alapján kell megállapítani; az eredmények alapján hozott döntésekért a kalkulátor üzemeltetője felelősséget nem vállal.

Egyszerűsítések. A kalkulátor Mt. szerinti, egyszerű munkaviszonyra készült. Nem kezeli teljes mélységben a többes jogviszonyt, a megszakított munkaviszonyt, több gyermek átfedő gyermekgondozási időszakát, a távolléti díj teljes számítását, a kollektív szerződés szerinti eltéréseket és az egyedi munkajogi vitát – ezeknél szakértői ellenőrzést javasol.

Adatkezelés. A beírt adatokat csak a pillanatnyi kalkulációhoz használjuk, a webes verzióban nem tároljuk el. A részletes PDF-kimutatás kérésekor megadott adatok kezelésére az Adatkezelési tájékoztató vonatkozik.

Érvényesség. A paraméterek (alapszabadság 20 nap, életkor és gyermek utáni pótszabadság, a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja mint jogosító idő, 60 napos kiadási határidő) a 2026. évi hatályos szabályok. Jogszabályváltozás esetén az eredmény elavulhat.

Vitás vagy összetett a visszatéréskori szabadság?

Kérj szabadság-ellenőrzést bérszámfejtővel: átnézzük a jogosító időt, a nyilvántartást és a kiadás határidejét, mielőtt a szabadságot kiadják vagy elszámolják.

Írok a szakértőnek

Ne maradj le a fontos pénzügyi hírekről!

Iratkozz fel havi összefoglalónkra, ahol összegyűjtjük neked a legfrissebb adóváltozásokat és tippeket, amikkel több profit marad a vállalkozásodban. Nincs spam, csak tiszta szakmai tudás.

Banner feliratkozás
Frame